Донарахування ЄСВ під час відпустки по вагітності та пологам

Так, потрібно.

Згідно з абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/conv#n194) у разі, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (у т. ч. і допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

У разі ж відпустки по догляду за дитиною до трьох років потрібно здійснювати донарахування до мінімального внеску у тому разі, якщо у працівника у цьому місяці був якийсь дохід (або він працював частину місяця, або ж, як у Вашому випадку, перебував у відпустці по вагітності та пологах та отримував відповідну допомогу). Обов'язку сплати ЄСВ під час відпустки по догляду за дитиною немає лише у тому разі, якщо працівниця перебуває у такій відпустці повний календарний місяць, оскільки за таких обставин відсутня база нарахування ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!