Так, можна.

Як правило, вказується повна одиниця, але на практиці зазначають і частини ставки, жодної заборони немає.

Якщо юудете зазначати фактичну частину ставки (наприклад - 0,5), то оклад — вказується повний місячний оклад за 1,0 ставки. Фонд заробітної плати (місячний) — вказується по різному, можна зазначати фактично планований фонд оплати праці, якщо посада зайнята на 0,5 ставки. А можна і повний зазначати, але тоді у Вас буде економія фонду заробітної плати. Штатний розпис — це плановий документ, який фіксує структуру посад і оклади за повне навантаження (1,0 ставки). Але у графі “фонд заробітної плати” можна врахувати реальне фінансування, яке залежить від фактичного навантаження працівника, а можна зазначати і повне.

Буде корисним мінікурс з даного питання - https://kadroland.com/news/8023-statnii-rozpis-2026-yaki-vidobraziti-05-stavki

Раді допомогти, звертайтесь ще!