Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1.Для оформлення документів вам потрібно:
1.Якщо виконавчий директор є найманим працівником, доцільно отримати протокол рішення загальних зборів учасників (або рішення власника) про доручення йому функцій управління складом. Можна прописати "Покласти на виконавчого директора обов’язки завідувача складу з повною матеріальною відповідальністю"
2.Виконавчий директор має написати заяву (або надати згоду) про готовність виконувати додаткові обов’язки завідувача складу, які не обумовлені трудовим договором.
3. Видати наказ про покладення обов'язків матеріально відповідальної особи, у зв'язку з виробничою необхідністю та відсутністю в штатному розписі посади завідувача складу.
4 Укласти договір про повну матеріальну відповідальність.
5. Провести інвентаризацію. Перед прийняттям відповідальності рекомендується провести повну інвентаризацію складу, щоб зафіксувати залишки, за які виконавчий директор буде відповідати. Результати оформлюються інвентаризаційним описом та актом приймання-передачі ТМЦ
5. Внести зміни до посадової інструкції. Необхідно доповнити посадову інструкцію директора пунктами, що стосуються матеріальної відповідальності, зберігання та обліку ТМЦ (товарно-матеріальних цінностей).
2. Шаблони та зразки документів ви можете знайти у розділі Документи за посиланням : https://kadroland.com/documents або замовити розробку документа в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210
оскільки надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Є відповідь АІ
Чи враховується продаж приміщення у ліміт єдиного податку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відповіді ТЦК при відпустці під час війни
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні працівника
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Розрахунок нормативу по інвалідності: включення днів хвороби працівника
Працівник у вересні хворів 12 днів ЗП 11500 грн без врахування лікарняних. Чи включається він до нормативу? Яку кількість днів у вересні в даному випадку берем для розрахунку нормативу…


