Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку

Так, надайте довідку.

Вимоги до звернення встановлює Закон України від 02.10.1996 № 393/96-ВР «Про звернення громадян» (далі - Закон № 393). Звернення може бути усним чи письмовим згідно ст. 5 Закону № 393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-вр#n28.

Також згідно Закону України від 02.10.1992 № 2657-XII «Про інформацію» кожному забезпечується вільний доступ до інформації, яка стосується його особисто. Тож, навіть після звільнення експрацівник має паво надіслати запити щодо отримання інформації, що стосується особисто його. Оскільки ця інформація стосується його, він має право попросити надати довідку, скоріше за все довідка потрібна його дружині, щоб оримати соціальну відпустку на дітей, оскільки вона надається одному з батьків.

Усне звернення викладає громадянин на особистому прийомі або за допомогою засобів телефонного зв’язку через визначені контактні центри, телефонні «гарячі лінії». Посадова особа записує та реєструє звернення.

Письмове звернення особа надсилає поштою або передає до відповідного органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу. Письмове звернення також можна надіслати через інтернет, засоби електронного зв’язку (електронне звернення). В електронному зверненні заявник також зазначає електронну адресу, на яку можна надіслати відповідь, або відомості про інші засоби зв’язку з ним. Застосовувати електронний підпис при надсиланні електронного звернення не вимагається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!