Правила оформлення обідньої перерви на безперервному підприємстві
Перерву для відпочинку і харчування надають, як правило, через чотири години після початку роботи згідно ч. 1 ст. 66 КЗпП, час початку і закінчення перерви встановлюють у ПВТР згідно ч. 2 ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420.
Працівники використовують фіксований час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи. Не передбачено законодавством плаваючої обідньої переви. Але на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Тобто в ПВТР Ви можете визначити перлік посад, які будуйть приймати їжу на робочому місці, аде тоді вони не можуть відлучатися з місця роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


