Оплата лікарняного для працівника на сумісництві: важливі нюанси
Лікарняний суміснику (зовнішньому та внутрішньому) оплачується на загальних підставах.
Відповідно до постанови КМУ від 26.06.2015 № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9), допомога по тимчасовій непрацездатності суміснику виплачується у такому ж порядку, як і основному працівнику:
перші 5 календарних днів — за рахунок роботодавця, починаючи з 6-го дня — за рахунок Пенсійного фонду України.
Для нарахування допомоги необхідно отримати копію електронного листка непрацездатності та довідку про доходи з основного місця роботи (для правильного розрахунку середньої заробітної плати).
Розрахунок здійснюється за фактично відпрацьований час на роботі за сумісництвом, за правилами, встановленими для основних працівників.
У разі ненадання довідки з основного місця роботи допомога по тимчасовій непрацездатності суміснику не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


