Оплата лікарняного працівнику під час соціальної відпустки: нюанси
Пізніше він повідомив про те, що захворів і з 09.02.2026 йому відкрито лікарняний.
Які в даному випадку дії роботодавця щодо оплати лікарняного та чи можливе у зв'язку з цим перенесення відпустки на іншу дату?
Лікарняний оплачується, а відпустка продовжується або переноситься.
Відповідно до ч. 7 ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221 додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Тобто для додаткової соціальної відпустки у випадку накладання на дні лікарнянного діють такі ж правила як для щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



