Правила звільнення працівника без підтвердження причин і прогули

Ні, це буде неправомірно.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) обов'язкове документальне підтвердження поважності причини для звільнення за власним бажанням передбачено лише у двох випадках – неможливість проживання у даній місцевості та догляд за хворим членом сім'ї (ці обставини повинні бути підтверджені медичним висновком). Щодо документального оформлення поважності інших причин, то у законодавстві немає вказівки на обов'язковість надання роботодавцю підтверджуючих документів – тож працівник може їх і не підтверджувати, а просто подати роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання.

Зразки заяви та наказу про звільнення за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання (з яких Ви також можете побачити, що єдиною підставою для видання такого наказу є заява працівника) містяться у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/12418 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/12197 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!