🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
11.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Оплата лікарняного: обмеження стажу для учасників бойових дій
Вітаю! Маємо працівника з УБД,прийнятий з Центру зайнятості 15.10.2025 і є лікарняний лист з 20.01 по 24.01.По ОК-5 від 08.10- у вересні не було ані виплат ані стажу, у трудовій же стоїть відмітка Центру зайнятості з 20.09 по 14.10.Чи маємо ми застосувати обмеження -страхового стажу менше 6 місяців, попри УБД - оплатити з урахуванням обмеження 284,07. Загальний страховий стаж по Довідці з порталу ПФУ - 20 років - із вереснем і жовтнем включно. Чи вірно розумію, якби не було переривання страхового стажу, відразу звільнення і прийняття, то ми б як учаснику бойових дій мали б оплатити 100% середньої? Завчасно дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:30
Очікує відповідь
Так, Ви все правильно зрозуміли.
Згідно з п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343) ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу). Оскільки ж згідно зі ст. 4 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n39) учасники бойових дій належать до ветеранів війни, відповідно, оплата лікарняного працівнику як УБД має здійснюватися у розмірі 100% середньої зарплати.
Водночас, якщо Ваш працівник УБД має страховий стаж менше 6 місяців за останні 12 місяців, оплата лікарняних проводиться з обмеженням – не вище розміру допомоги, обчисленого з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Тобто денна виплата не може перевищувати розмір допомоги, обчислений з мінзарплати – у січні 2026 року це 284 грн (8647/30,44).
Тобто статус УБД у Вашого працівника передбачає отримання 100% оплати лікарняного незалежно від страхового стажу, проте норма про обмеження мінімальною зарплатою, якщо загальний стаж за 12 місяців перед хворобою становить менше 6 місяців, до нього теж застосовується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ольга
25.08.2026 | 09:18
Відповідь надано
Порядок оповіщення призовників: чи потрібен наказ на підприємстві
Добрий день! Чи повинен на підприємстві бути документ (може відповідний наказ), в якому б був встановлений порядок оповіщення призовників, військовозабов'язаних... про необхідність прибуття до ТЦК?.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 10:17
ЛЕ
Леся
25.08.2026 | 07:51
Відповідь надано
Покрокова інструкція для кадровика щодо оформлення документів
Добрий день. Працюю в Приватному акціонерному товаристві. Затверджені примірні форми документів Мін*юстом. Які подальші дії кадровика (я є відповідальною за діловодство)? Інструкція з діловодства з 2022 року, накази про прийняття, звільнення ведуться за типовими формами П-1…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 10:08
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
24.08.2026 | 18:09
Відповідь надано
Чи враховується мобілізований працівник для квоти бронювання
Доброго дня.
Військовозобов’язаного працівника мобілізували у серпні місяці цього року.
Підкажіть чи враховується він у загальній кількості військовозобов’язаних, що дають право на квоту для бронювання…
Військовозобов’язаного працівника мобілізували у серпні місяці цього року.
Підкажіть чи враховується він у загальній кількості військовозобов’язаних, що дають право на квоту для бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:33
ОД
Дзюба Олена Леонідівна
24.08.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для заброньованих працівників у військовому обліку
Добрий день.Комунальне підприємство є критичним, оскільки заробітна плата по Підприємству є більшою за заробітну плану по м. Києву за 4 квартал 2021 року.Питання, чи потрібно для кожного заброньованого працівника дотримуватись зарплатного критерію щоб не втратити критичність?чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 08:47
ЛЮ
Людмила
24.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії
Як присвоїти інженеру-конструктору категорію? Він працює на підриємстві понад 10 років. Чи достатньо пройти звичайну процедуру ...засідання комісії, видання наказу, занесення запису до ТК. Підприємство виготовляє алюмінієві конструкції різної складності (вікна, двері, вітражи і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:21
АН
Анна
24.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як зберегти бронювання працівників під час фінансових труднощів
Добрий день! Підтвердили критичність. Сумніваємось, що зможемо тримати середню заробітну плату наступних кілька місяців (мусимо зробити кілька значних платежів, працівники використовуватимуть відпустки, не зможемо преміювати за роботу...). Скажіть, як діяти, щоби не порушувати…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:31
ОС
Сержант Ольга Юріївна
24.08.2026 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при сумісництві директора
Вітаю. У ТОВ працює один директор-сумісник з грудня 2020 року, інших працівників немає. Директор військовозоб. (заброньований за осн. місцем роботи). Чи потрібно йому вести військовий облік? Яким чином почати вести? Як краще звіритись з ТЦК? По роботі з ТЦК він лише у червні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 00:02
РО
Романна
24.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
Термінова звірка з ТЦК перед перевіркою: доцільність і ризики
Вітаю! Маємо перевірку з ТЦК у вересні. Звірку у 2025 році не проходили, і у 2026 році ще теж не проходили(по плану поставила на листопад). Чи варто зробити зараз у терміновому порядку звірку з ТЦК ще до перевірки? Чи це ніяк не врятує ситуацію? Внутрішнє звіряння теє зміст…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:18
МА
Марина
24.08.2026 | 17:06
Відповідь надано
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Доброго дня, в трудовому договорі пункт про строк дії трудового договору як правильно написати : Цей Договір є безстроковим чи невизначений термін? чи варіант 2.: Цей Договір укладається на невизначений термін на умовах основного місця роботи . підкажіть будь ласка . дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:48
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
24.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Документи та накази при призові на військову службу працівника
Добрий день. Якщо працівник іде служити за контрактом, які документи повинен надати, чи писати наказ про увільнення чи звільнення працівника. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:39
ЛЮ
Людмила
24.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Зарплатний критерій для заброньованого працівника: як діяти
Вітаю! Підкажіть будь ласка стосовно зарплатного критерію по заброньованому працівнику? Дата прийняття працівника 18.08 заброньований з 23.08 , але працівник за с/о взяв відпустку і жодного дня не відпрацював,постає питання як бути, ми повинні дотриматись з/п критерію, щоб не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 23:57
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Також в продовження ще матиму запитання: чи може інспектор з військового обліку підписувати запити на отримання Відомостей, Актуалізації даних, Бронювання у системі ДІЯ власним КЕП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:24
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:30
Відповідь надано
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Вітаю. Маємо ситуацію: додаток 4, супровідний лист до ТЦК та СП, Списки персонального обліку для звірки в ТЦК та СП та супровідний лист до них у нас підписує Директор. Але, на жаль, він часто перебуває у відрядженнях. Згідно штатного розпису у штаті підприємства є інспектор з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:13
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
24.08.2026 | 16:27
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Вітаю)
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:13
КА
Катерина
24.08.2026 | 16:09
Відповідь надано
Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби
Вітаю! Прохання проконсультувати в такому питанні- наш працівник був мобілізований 01.03.2022, загинув 15.12.2025, свідоцтво про смерть видане 07.08.2026, звільняємо його 15.12.2025 р. Дата наказу 25.08.2026 р. Чи потрібно робити коригування табелю з 15.12.2025 по дату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:15
ВО
Володимир Федоряк
24.08.2026 | 15:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Чи може бути автоматично скасоване бронювання у працівника/кінцевого бенефіціарного власника, якого прийняли на роботу після того, як він був заброньований як КБВ? Чи анулювання бронювання це тільки обовʼязок відповідного, чи може бути скасовано автоматично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:19
ОН
Онофрійчук Марина
24.08.2026 | 15:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
доброго дня, якщо прийшов лист мінекономіки про чинність строку дії попереднього рішення про бронювання працівників нашого підприємства , то чи потрібно переброньовувати працівників чи бронь згідно рішення залишається дійсною на термін вказаний в рішенні.В Дії рішення не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:58
ЛА
Лариса
24.08.2026 | 15:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок днів відпустки для мобілізованого працівника
Добрий день, наш працівник працевлаштований 17.11.2022 його мобілізували 15.10.2024. Приступив до роботи після звільнення від мобілізації 28.10.2025.Підкажіть чи не помиляюсь я в підрахунку днів відпустки: за період роботи 17.11.2023-16.11.2024 він має право на 22календарні дні…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 23:33
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
дайте ссилку на додаток 5 та додаток 12 в Exel щоб можливо було підлаштувати під потреби підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:47
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
24.08.2026 | 15:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги законодавства щодо звіряння військового обліку підприємствами
Доброго дня!
На вебінарі Тетяна Донець сказала, що зобов'язання погодити дату звіряння лежить на підприємстві. Де це передбачено у законодавстві…
На вебінарі Тетяна Донець сказала, що зобов'язання погодити дату звіряння лежить на підприємстві. Де це передбачено у законодавстві…
КТ
консультант Тетяна
експерт
24.08.2026 | 17:28
