Оплата лікарняного: обмеження стажу для учасників бойових дій
Так, Ви все правильно зрозуміли.
Згідно з п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343) ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу). Оскільки ж згідно зі ст. 4 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n39) учасники бойових дій належать до ветеранів війни, відповідно, оплата лікарняного працівнику як УБД має здійснюватися у розмірі 100% середньої зарплати.
Водночас, якщо Ваш працівник УБД має страховий стаж менше 6 місяців за останні 12 місяців, оплата лікарняних проводиться з обмеженням – не вище розміру допомоги, обчисленого з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Тобто денна виплата не може перевищувати розмір допомоги, обчислений з мінзарплати – у січні 2026 року це 284 грн (8647/30,44).
Тобто статус УБД у Вашого працівника передбачає отримання 100% оплати лікарняного незалежно від страхового стажу, проте норма про обмеження мінімальною зарплатою, якщо загальний стаж за 12 місяців перед хворобою становить менше 6 місяців, до нього теж застосовується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно змінювати печатку інспектора з кадрів на нову
Що робити, якщо працівник не повернувся з відпустки
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Запит щодо зміни статусу компанії в ДіяСіті та документи
Питання полягає у…
Заповнення відомості обліку військовозобов'язаних при прийомі на роботу
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для директора підприємства
Обчислення додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Право на офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи може інженер електрозв'язку стати головним енергетиком підприємства
Зміна прізвища працівника: яке повідомлення подати для обліку
Оплата середнього заробітку після звільнення з військової служби
Орієнтири для прийому на роботу військовозобов'язаного у Резерв+
Помилки у номеруванні наказів: відповідальність та можливі наслідки
Військовий облік: питання щодо працевлаштування інваліда 3 групи
1 Чи можна оформити військовозобов'язаного , інвалід 3 группа на 0,1 ставки , працює Вт., Чт по 2 години, щоб отримати квоту для бронювання працівника? 2 Чи може данний інвалід працювати на 12 Підприємствах по 0,1 ставці . Чи…
Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…

