Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі

Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду ( окладу)? Наприклад дошкільний заклад знаходиться на простої з 2022 року, працівникові встановлено 12й тарифний розряд за ЄТС з урахуванням коефіцієнта 2.12 сума 7877грн може братися за основу розрахунку двох третин? Чи треба розраховувати дві третини з урахуванням підвищення на 40% згідно постанови КМУ 1749 від 26.12.25?