Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650, визначає мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР), яку працівники сфери охорони здоров’я мають обліковувати за рік. Однак після відновлення атестації вони мають підтвердити отримання балів БПР сумарно за атестаційний період (п. 5, 6 розд. VIII Порядку).
Працівник сфери охорони здоров’я має право не обліковувати бали БПР або облікувати менше з об’єктивних причин, які підтверджують відповідні документи. Такими причинами може бути стан здоров’я, надзвичайні ситуації природного і техногенного характеру, військові дії.
Рішення про нарахування балів приймає атестаційна комісія (п. 10 розд. VIIІ Порядку атестації).
Тож кадровик просто отримує портфоліо лікаря і засвідчує інформацію про фактичну кількість балів БПР. Більш нічого додатково робити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Невизначеність ліміту бронювання для ТОВ: нові зміни та норми
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Правила надання додаткової відпустки за ненормований час роботи
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
