Роз'яснення щодо військового обліку працівників: всі чи лише заброньовані

Якщо підприємство визначене критично важливим, воно зобов’язане подавати оперативні відомості до Пенсійний фонд України щодо всіх працівників, а не лише тих, які підлягають бронюванню.

Обов’язок подання таких відомостей встановлений абзацом 4 ч. 2 ст. 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», яким передбачено подання інформації про трудові відносини із застрахованими особами.

Застрахованими особами є всі наймані працівники, незалежно від:

військового статусу;
факту бронювання;
статі.
Жодної норми, яка б обмежувала подання таких відомостей виключно щодо військовозобов’язаних або заброньованих працівників, законодавство не містить.

У свою чергу,
Постанова КМУ №1332 визначає механізм та строки передачі таких відомостей до ПФУ для окремих суб’єктів, зокрема критично важливих підприємств.

Відповідно до пп. 4 п. 2 Постанови №1332 критично важливі підприємства подають до Пенсійного фонду України відомості щодо:

прийняття працівника на роботу;
переміщення або переведення;
звільнення;
поновлення на роботі;
призупинення / відновлення дії трудового договору.

При цьому постанова оперує терміном «працівник», без будь-якого застереження щодо його військового статусу чи факту бронювання.

Отже, для критично важливих підприємств обов’язок подання оперативних відомостей до Пенсійний фонд України виникає з факту наявності трудових відносин із застрахованою особою, а не з факту її бронювання.

Таким чином, інформація подається щодо всіх працівників підприємства — як заброньованих, так і незаброньованих, у тому числі тих, які не є військовозобов’язаними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!