Право надання матеріальної допомоги працівникам місцевого самоврядування

Прошу надати роз’яснення щодо права керівників органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, надавати працівникам матеріальну допомогу відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. Виникло питання можливості надання двух видів допомоги працівникам, а саме грошової допомоги на оздоровлення та допомоги на вирішення соціально-побутових питань за 2026 рік. Чи можливо одному працівнику виплатити ці дві допомоги, якщо розмір кожної становить 1 посадовий оклад.

НК

Надія, консультант

експерт

20.02.2026 | 00:55

Очікує відповідь

Ні, не можна.

Працівник може отримати матеріальну допомогу у розмірі одного посадового окладу як допомога на оздоровлення, або як допомога на соціально-побутові питання.

Матеріальна допомога працівникам — це разова або систематична грошова виплата від роботодавця, що надається для вирішення соціально-побутових питань, оздоровлення або у зв'язку з особистими обставинами (лікування, одруження тощо).

Керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах дозволено надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання (п.4 Постанови від 30 серпня 2002 р. № 1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#n3)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІМ

Малкова Інна Василівна

05.05.2026 | 18:21

Військовий облік

Відповідь надано