Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві

Якщо Ваше питання стосується чи можливе суміщення посад за зовнішнім сумісництвом, то - так.

Працівник, який уклав трудовий договір про роботу на умовах сумісництва, може також суміщати посаду (виконувати обов’язки за іншою, відмінною від обійманої, вакантною посадою в межах раніше укладеного трудового договору).

Якщо ж Ваше питання стосується чи можна суміснику заключите ще одний договір за сумісництвом на одному й тому ж підприємстві, то тут потрібно враховувати графіки роботи за всіма місцями роботи.

Відповідно до ст. 19 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n109, ст. 102¹ КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Тобто робота за всіма укладеними трудовими договорами не може виконуватися в один і той же час. Години роботи за кожним із трудових договорів не повинні накладатися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!