Право на додаткову відпустку для фахівців соціальної роботи
Працівник обіймає посаду фахівця із соціальної роботи у державному медичному закладі (дитяча лікарня) та здійснює безпосередній соціальний супровід сімей тяжкохворих дітей у стаціонарних відділеннях. Робота пов’язана з постійним контактом із пацієнтами та їхніми родинами і має значне психоемоційне навантаження.
Чи підпадає така посада або характер виконуваних робіт під Список виробництв, робіт, професій і посад, затверджений Постановою КМУ №1290?
Яка орієнтовна тривалість додаткової відпустки?
Ні, не підпадає.
Права на додаткову відпустку за посадою «фахівець із соціальної роботи» в дитячій лікарні через «психоемоційне навантаження» Постанова №1290 не передбачає.
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 та Постанови КМУ №1290 від 17.11.1997, право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають працівники, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, та чиї посади або види робіт прямо зазначені у відповідному Списку Додаток 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8935
Посада «фахівець із соціальної роботи» не зазначена у розділі XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку №1290-2 як така, що дає загальне право на додаткову відпустку працівникам цієї категорії. Оскільки ваш заклад є дитячою лікарнею (стаціонарні відділення), а не спеціалізованим закладом для осіб із психічними розладами або хоспісом, право на відпустку за цим Списком не виникає.
Якщо посаду фахівця із соціальної роботи включено до переліку посад із ненормованим робочим днем у вашому закладі, працівник може претендувати на додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів на підставі п. 2 ст. 8 Закону про відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


