Хто має право засвідчувати портфоліо директора медичного закладу
Портфоліо директору засвідчує орган з яким укладено контракт про трудові відносини.
Відповідно до п.14 Розділу 8 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 ) портфоліо засвідчується керівником органу, установи, закладу, підприємства, організації / фізичною особою — підприємцем, іншим суб’єктом господарювання, з якими працівник сфери охорони здоров’я перебуває в трудових відносинах, у період, за який обліковуються бали. Директор медичного закладу (комунального чи приватного) перебуває у трудових відносинах із власником закладу або уповноваженим ним органом (органом місцевого самоврядування, управлінням охорони здоров'я,тощо)
Під час проходження чергової атестації за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я» портфоліо за всі роки атестаційного періоду подаються до атестаційної комісії в МОЗ, до інших міністерств та державних органів, у сфері управління яких перебувають заклади охорони здоров’я або інші структурні підрозділи, які здійснюють медичне обслуговування населення / надають реабілітаційну допомогу та/або виконують оперативні функції громадського здоров’я, Національній службі здоров’я України, Державній службі України з лікарських засобів та контролю за наркотиками та її територіальних органах, Національній академії медичних наук України, Міністерстві охорони здоров’я Автономної Республіки Крим, структурних підрозділах з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (військових адміністрацій) (Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n79 )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Введення директорів за напрямками: чи потрібен генеральний директор
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Є відповідь АІ


