Чи є сертифікаційний іспит підвищенням кваліфікації для військового обліку
Це різні речі.
Сертифікований кваліфікаційний центр присвоює кваліфікацію інспектора з військового обліку, тобто видає сертифікат про присвоєння кваліфікації, який підтверджує наявність знань та навичок, необхідних для виконання обов'язків з ведення військового обліку (як диплом, яким присвоєно відповідну кваліфікацію).
У ході трудової діяльності та виконання обов'язків з ведення військового обліку відповідно до п. 12 Порядку 1487 будь-який працівник, який виконує зазначені обов'язки, у тому числі інспектор з військового обліку, повинен раз на п'ять років підвищити кваліфікацію та отримати сертифікат державного зразка про підвищення кваліфікації.
Отже, кваліфікаційний центр присвоює кваліфікацію інспектора з військового обліку, а навчальні заклади, яким погоджено програму підвищення кваліфікації з військового обліку, забезпечують підвищення кваліфікації з військового обліку працівникам різних спеціальностей, які ведуть військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, органах влади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

