Обчислення відпустки працівника з інвалідністю в особливих умовах
За весь період, враховуючи грудень і січень.
Відповідно до п. 40 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF/conv#n314), у разі проведення оцінювання особи, якій раніше було встановлено інвалідність, у рішенні експертної команди датою встановлення інвалідності зазначається дата, до якої було встановлено інвалідність за результатами останньої експертизи, але не більше ніж за три роки.
Тобто якщо експертна команда прийняла рішення, що в особи з інвалідністю не змінилася група інвалідності, то інвалідність продовжується з дати закінчення строку дії попереднього документа про встановлення інвалідності (адже фактично інвалідність не переривалася, оскільки стан здоров'я особи з інвалідністю не змінився). Тож за Ваших обставин працівник не втрачав групу інвалідності – вважається, що вона була у нього безперервною, відповідно, його щорічну основну відпустку, як і компенсацію за неї, потрібно розраховувати, виходячи з тривалості у 26 календарних днів за весь період роботи, включаючи й період з 01.12.2025 р. по 04.02.2026 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Новий працівник не вийшов на роботу: що робити
Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні
Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи
Запит на зразок довідки про відпустку для батьків дітей
Питання щодо ведення кадрового та військового обліку у ТОВ
Якщо у ТОВ кадровий облік та військовий облік почали вести з …
Відстрочка в додатку 5: можливість зазначення у списках
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Необхідність супровідного листа до ТЦК при прийомі на роботу
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Чи потрібно подавати скан трудової до Пенсійного фонду
Передача скан-копій трудової книжки для працівника з посвідкою
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Чи потрібно сканувати трудову книжку без записів у ЕТК
Відповідальність кадровика за медичні огляди на підприємстві
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …


