Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з Харкова?
Які умови повинні бути виконані для використання цього права?
Який алгоритм дій?
Право на 100 % бронювання мають лише окремі категорії органів влади, підприємств та установ, визначених як критично важливі, а також ті, що реально працюють у зонах можливих (активних) бойових дій, зазначених у Переліку ТОТ без дати завершення бойових дій. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n16
Якщо ви відкрили Перелік ТОТ, то можете побачити, що у розділі І є списки:
територій можливих бойових дій
територій активних бойових дій
територій активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси
Отже, якщо на одній з таких територій не зазначена дата припинення чи завершення бойових дій (остання колонка списку), то такі підприємства мають право бронювати усіх своїх працівників за умови, що вони не просто зареєстровані на відповідній території, а й фактично проводять діяльність.
Усі інші роботодавці можуть скористатися лімітом у 50% або 75% залежно від сфери діяльності або звернутися до Міністра оборони з клопотанням про розширення квоти понад 50%.
Як збільшити і Дії ліміт для бронювання підприємств, що провадять діяльність на територіях, що внесені до Переліку ТОТ, роз’яснює Мінекономіки у своєму листі.
Як підприємству збільшити ліміт бронювання у Єдиному переліку: алгоритм від Мінекономіки https://kadroland.com/news/6253-yak-pidprijemstvu-zbilsiti-limit-bronyuvannya-u-jedinomu-pereliku-algoritm-vid
Міноборони пояснило, як збільшити ліміт бронювання понад 50%: нові рекомендації для критичних підприємств https://kadroland.com/news/8817-minoboroni-poyasnilo-yak-zbilsiti-limit-bronyuvannya-ponad-50-novi-rekomendaciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Як підприємству організувати документи без власного архіву
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
Є відповідь АІ
Правомірність накладання графіків робочого часу у виробництві
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…


