Як діяти при розшуку працівника після закінчення бронювання

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 працівнику слід вручити повідомлення про необхідність усунення порушення, а у разі невиконання вимоги направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення працівником правил військового обліку. Про порушення там, звісно, знають, але таким чином роботодавцем буде дотримано вимог Порядку 1487.

Якщо підприємству підтверджено критичність та воно має намір забронювати працівника на новий строк, працівник може подати у застосунку Резерв+ заяву про визнання порушення, отримати постанову про накладення штрафу у розмірі 17000 грн. та сплатити 50% штрафу (8500 грн.). На етапі розгляду заяви або після сплати штрафу працівника має бути знято з розшуку, що дасть можливість його забронювати. До вирішення питання щодо скасування розшуку забронювати працівника неможливо (п. 29 Порядку 76).

Раді допомогти, звертайтесь ще!