Дії підприємства при військовому обліку та перебронюванні працівника

Підприємству треба чекати коли працівник вирішить питання з розшуком і потім забронювати працівника.

Така відмітка автоматично блокує повторне бронювання і створює ризик мобілізації.

У більшості випадків працівники не знають про причини раптового розшуку, кажуть, що не порушували правила військового обліку, не ігнорували повістки, не отримували направлення на ВЛК тощо.

Насправді порушення могло статися раніше або не статися взагалі та для нас зараз це не має принципового значення. Сам факт, що є розшук від ТЦК перешкоджає бронюванню. Тому головна задача – встигнути виправити ситуацію.

Якщо вже так сталося, що броні немає, а розшук є, швидко можна розв'язати питання лише одним способом – сплатити штраф. При цьому, немає гарантії, що через певний час не з’явиться новий розшук. Але принаймні можна спробувати забронювати працівника.

Якщо ж військовозобов’язаний впевнений, що нічого не порушував і не готовий платити безпідставні штрафи, довести щось можна лише в ТЦК або в суді. Останній шлях нешвидкий і це слід враховувати й працівникам, й роботодавцям, які планують бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!