Табелювання працівниці на МСЕК: оплачувана чи безкоштовна відпустка

Може бути варіант відпустки.

Цей день не оплачується роботодавцем, оскільки КЗпП не передбачає збереження середнього заробітку саме для візиту на засідання експертної комісії (на відміну від обов'язкових періодичних медоглядів за ст. 123 КЗпП).

Брати відпустку за свій рахунок — це право, а не обов’язок працівниці. Є два варіанти оформлення:

Перший варіант без відпустки. Вона надає довідку або корінець направлення на комісію Це підтверджує поважність причини відсутності. Ви просто не нараховуєте зарплату за цей день. Це не є прогулом. В табелі проставляєте ставиться позначка «І» (інші причини неявок) .
Другий варіант , якщо працівниця хоче, щоб цей день був оплачений, вона може написати заяву на 1 день щорічної відпустки. Якщо потрібна лише відсутність без ризику «прогулу», вона може взяти відпустку «за сімейними обставинами» (без збереження з/п) згідно зі ст. 25 або 26 Закону про відпустки.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!