Звільнення працівниці в декреті: дати та правові нюанси
Може бути два варіанти.
Працівницю, яка перебуває у декретній відпустці, не можна звільнити за ініціативою роботодавця під час цієї відпустки, навіть якщо строковий трудовий договір закінчується. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівниці або за угодою сторін. Це регулюється нормами Кодексу законів про працю України (КЗпП) та Законом України "Про відпустки".
Оскільки працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років її строковий договір продовжився автоматично до виходу на роботу. Звільнити ви її маєте наступного дня після закінчення відпустки на підставі закінчення строку трудового договору.
Одночасно законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки.
Тож можна звільнити в останній день відпустки за власним бажанням або наступного дня після відпустки за закінченням строкового договору.
Більше тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на зразок довідки про відпустку для батьків дітей
Відстрочка в додатку 5: можливість зазначення у списках
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Необхідність супровідного листа до ТЦК при прийомі на роботу
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Передача скан-копій трудової книжки для працівника з посвідкою
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Чи потрібно сканувати трудову книжку без записів у ЕТК
Відповідальність кадровика за медичні огляди на підприємстві
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …


