Звільнення працівниці в декреті: дати та правові нюанси

Доброго дня. Працівниця влаштувалася на роботу по строковому трудовому договору в жовтні 2022 року по 30 червня 2023 року. Але з 03 травня 2023 року пішла в декретну відпустку по 01 березня 2026 року. Вона буде звільнятися. Якого числа я можу її звільнити і по якій статті КЗпП України (по п.2 ст 36 КЗпП в зв'язку з закінченням трудового договору можливо її звільнити 1 березня 2026 р в останній день відпустки чи треба звільняти вже 2 березня?). Або звільнити за власним бажанням чи за угодою сторін і з якого числа?. Як краще і вірно Дякую.

АК

Анна, консультант

експерт

23.02.2026 | 19:42

Очікує відповідь

Може бути два варіанти.

Працівницю, яка перебуває у декретній відпустці, не можна звільнити за ініціативою роботодавця під час цієї відпустки, навіть якщо строковий трудовий договір закінчується. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівниці або за угодою сторін. Це регулюється нормами Кодексу законів про працю України (КЗпП) та Законом України "Про відпустки".

Оскільки працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років її строковий договір продовжився автоматично до виходу на роботу. Звільнити ви її маєте наступного дня після закінчення відпустки на підставі закінчення строку трудового договору.

Одночасно законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки.

Тож можна звільнити в останній день відпустки за власним бажанням або наступного дня після відпустки за закінченням строкового договору.

Більше тут:

https://kadroland.com/news/8331-ci-mozna-zvilniti-pracivnicyu-u-dekretnii-vidpustci-do-yiyi-zaversennya

https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ

Вус Олена Василівна

04.05.2026 | 20:02

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано