Виконання розпорядження ТЦК щодо військового обліку працівника на лікарняному

Необхідно видати наказ про оповіщення, надіслати його копію працівнику рекомендованим листом та письмово повідомити ТЦК про перебування особи на стаціонарному лікуванні, додавши підтвердні документи.

Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, затв. постановою КМУ №1487, п. 47 дії роботодавця мають бути наступними:

1. Видання наказу про оповіщення Незважаючи на те, що працівник уже перебуває на лікарняному, керівник підприємства зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про оповіщення. У наказі зазначаються підстава (розпорядження ТЦК), дата та час явки (09.03.2026).

2.Оскільки працівник тимчасово непрацездатний, довести наказ до його відома під особистий підпис неможливо. У такому разі роботодавець зобов’язаний надіслати копію наказу рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення на адресу місця проживання працівника.

3. Ви повинні надіслати відповідь до ТЦК протягом 3 днів з моменту отримання розпорядження (тобто до 23.02.2026 включно).

До листа-відповіді додайте:

Копію наказу про оповіщення.
Копію поштового опису та квитанції про відправлення наказу працівнику.
Письмове повідомлення про причини неможливості забезпечення прибуття (перебування на стаціонарному лікуванні) з наданням витягів з наказів або копій документів, що підтверджують лікарняний (наприклад, роздруківка е-лікарняного).
Важливо: Обов’язково зазначте, що працівник уже проходить ВЛК за направленням цього ж ТЦК від 19.02.2026 — це зніме питання щодо "ухилення".
4. Обов'язок щодо "забезпечення прибуття" вважається виконаним, якщо ви видали наказ про увільнення працівника від роботи на час, зазначений у повістці. Оскільки він уже увільнений через лікарняний та проходження ВЛК, додаткових дій щодо фізичної доставки закон не вимагає, достатньо документального обґрунтування поважної причини неявки.

У відповіді на розпорядження від 20.02.2026 повідомте, що:

Наказ про оповіщення видано та направлено працівнику поштою (додайте докази).
Працівник з 20.02.2026 перебуває на стаціонарному лікуванні для проходження ВЛК за направленням ТЦК від 19.02.2026 (додайте копію підтвердження лікарняного).
У разі завершення лікування до 09.03.2026 працівник зобов'язаний з'явитися за викликом, про що він проінформований у надісланому наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!