Складнощі оформлення відстрочки для єдиного доглядальника за батьками
Працівник є єдиною дитиною та обидва батьки мають інвалідність.
Що робити в цьому випадку щоб оформити відстрочку? Де можна дізнатися, хто вказаний іншим доглядальником, про якого пишеться в Реєстрі? Дякую.
Для розв'язання цієї проблеми працівнику необхідно звернутися до органів ДРАЦС для перевірки та актуалізації даних про родинні зв’язки, а потім подати заяву на відстрочку в паперовому вигляді через ЦНАП або ТЦК та СП.
Відмова в застосунку «Резерв+» із посиланням на дані Державного реєстру актів цивільного стану (ДРАЦС) означає, що в цифровій системі за вашими батьками числяться інші особи, які за законом зобов’язані їх Інформація про те, хто саме вказаний у реєстрі як родич, є конфіденційною і не відображається в застосунку. Щоб з’ясувати це та виправити помилки (наприклад, якщо в реєстрі помилково значаться повнолітні брати чи сестри), працівнику необхідно:
Особисто звернутися до будь-якого відділу Державної реєстрації актів цивільного стану (ДРАЦС).
Запросити витяг із Реєстру щодо своїх батьків, щоб перевірити, чи не зафіксовані там інші діти.
Якщо виявлено некоректні дані, подати заяву на їх виправлення.
Згідно з новими правилами, що діють з 1 листопада 2025 року, якщо онлайн-відстрочка недоступна через технічні причини або складність ситуації, військовозобов’язаний має право подати заяву офлайн.
Кроки для оформлення:
Подати заяву особисто. З 1 листопада 2025 року ЦНАПи приймають такі заяви та передають їх до ТЦК через портал «Дія».
Оскільки працівник є єдиною дитиною, а обидва батьки мають інвалідність, він має довести, що немає інших працездатних осіб, зобов’язаних здійснювати догляд.
Відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», п. 13 ч. 1 ст. 23, право на відстрочку мають особи, які мають батьків з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати.
Якщо другий з батьків також має інвалідність, він вважається непрацездатним і не може бути зобов’язаний доглядати за іншим з подружжя.
Документи, що підтверджують родинний зв’язок (свідоцтво про народження працівника).
Документи, що підтверджують інвалідність обох батьків (довідки МСЕК, пенсійні посвідчення).
Документи, що підтверджують відсутність інших родичів (витяг із ДРАЦС про склад сім’ї або відсутність інших дітей у батьків).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік перевірок ТЦК на 2026 рік: де знайти
Проблеми з присвоєнням рангів у державній службі під час війни
Проблема з присвоєнням чергового рангу посадовій особі ОМС
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …
Запис про звільнення в трудовій книжці: де вносити
Запитання щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та документи
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами



