Питання атестації: шкідливі умови праці та контроль за працівником

На нашу думку, працівник може працювати в таких умовах. Помірний ступінь обмеження (1 ступінь) - особа має помітні труднощі у виконанні повсякденних завдань, таких як навчання, робота, спілкування, орієнтація, контроль за поведінкою, пересування та самообслуговування (п. 5 Критеріїв встановлення інвалідності https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text ).

Поки що маємо тільки проект постанови, яку погоджують профільні Міністерства. Чекаємо, коли її приймуть. Слідкуйте за нашими новинами. Ми обов’язково про це напишемо і розкажемо.

Роботодавець у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу) (ст. 18-2 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260110#n143 ). Тож поки КМУ не затвердить відповідний порядок, не можемо одну працюючу особу з інвалідністю І групи зараховувати за двох працівників нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!