Прийняття на роботу осіб з «червоною стрічкою»: законодавчі нюанси
Так, роботодавець має право прийняти на роботу працівника зі статусом «у розшуку» (так звана «червона стрічка» у застосунку «Резерв+») та з відмітками про порушення правил військового обліку. Законодавство не містить заборони на працевлаштування таких осіб і не встановлює додаткових спеціальних обмежень для роботодавця.
Водночас роботодавець зобов’язаний виконати вимоги військового обліку, зокрема повідомити відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про прийняття працівника (у порядку, визначеному законодавством про військовий облік).
При цьому слід враховувати практичні ризики:
такого працівника неможливо забронювати до врегулювання його військово-облікового статусу;
він може бути зупинений правоохоронними органами та доставлений до ТЦК та СП для уточнення облікових даних.
Отже, перешкод для укладення трудового договору немає, однак існують супутні організаційні ризики.
Детальніше — за посиланням https://kadroland.com/news/6810-ci-priimati-na-robotu-z-problemnim-vod-bez-vin-kodu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …
Запис про звільнення в трудовій книжці: де вносити
Запитання щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та документи
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами
Некоректність даних у Відомості: питання військового обліку та призовників
Право на відпустку для батька з позбавленою матерію батьківських прав
Відпустка по догляду: чи можлива робота за сумісництвом
працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 …
Компенсація соціальних відпусток на дітей після декрету: можливості
Питання щодо професійного навчання та заповнення державного звіту
