Як зняти статус резервіста для працівника військового обліку
Потрібно звертатись в ТЦК та СП
Виключення особи з оперативного резерву здійснюється відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві ЗСУ.
Окрім досягнення граничного віку перебування в резерві та визнання непридатним за станом здоров’я, підставами для виключення з оперативного резерву можуть бути:
закінчення строку контракту резервіста або його дострокове припинення;
розірвання контракту за ініціативою резервіста або командування;
призов під час мобілізації або прийняття на військову службу за контрактом;
виключення зі списків особового складу військової частини резерву;скасування рішення про зарахування до резерву (у разі виявлення помилки або відсутності підстав);
припинення громадянства України;
інші підстави, передбачені законодавством та умовами контракту.
Виключення з резерву оформлюється відповідним рішенням (наказом) та вноситься до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Лише після внесення таких змін статус особи змінюється з «резервіст» на «військовозобов’язаний».
Якщо статус «резервіст» відображається помилково, діяти потрібно саме через ТЦК — автоматично або через Резерв+ це не виправляється.
Спочатку варто з’ясувати чи укладався контракт резервіста? Чи є запис у військовому квитку / тимчасовому посвідченні? Чи закріплена особа за конкретною військовою частиною? Якщо контракту не було або він припинений — це вже аргумент для коригування.
Працівник особисто/ письмово (можна з допомогою адвоката) подає до свого ТЦК:
заяву про уточнення військово-облікових даних; прохання перевірити правомірність перебування в оперативному резерві;копію військово-облікового документа;(за наявності) документи про відсутність чинного контракту.
У заяві варто прямо зазначити: " Прошу перевірити підстави перебування в оперативному резерві та у разі їх відсутності внести зміни до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Є відповідь АІ
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Є відповідь АІ


