Як зняти статус резервіста для працівника військового обліку
Потрібно звертатись в ТЦК та СП
Виключення особи з оперативного резерву здійснюється відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві ЗСУ.
Окрім досягнення граничного віку перебування в резерві та визнання непридатним за станом здоров’я, підставами для виключення з оперативного резерву можуть бути:
закінчення строку контракту резервіста або його дострокове припинення;
розірвання контракту за ініціативою резервіста або командування;
призов під час мобілізації або прийняття на військову службу за контрактом;
виключення зі списків особового складу військової частини резерву;скасування рішення про зарахування до резерву (у разі виявлення помилки або відсутності підстав);
припинення громадянства України;
інші підстави, передбачені законодавством та умовами контракту.
Виключення з резерву оформлюється відповідним рішенням (наказом) та вноситься до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Лише після внесення таких змін статус особи змінюється з «резервіст» на «військовозобов’язаний».
Якщо статус «резервіст» відображається помилково, діяти потрібно саме через ТЦК — автоматично або через Резерв+ це не виправляється.
Спочатку варто з’ясувати чи укладався контракт резервіста? Чи є запис у військовому квитку / тимчасовому посвідченні? Чи закріплена особа за конкретною військовою частиною? Якщо контракту не було або він припинений — це вже аргумент для коригування.
Працівник особисто/ письмово (можна з допомогою адвоката) подає до свого ТЦК:
заяву про уточнення військово-облікових даних; прохання перевірити правомірність перебування в оперативному резерві;копію військово-облікового документа;(за наявності) документи про відсутність чинного контракту.
У заяві варто прямо зазначити: " Прошу перевірити підстави перебування в оперативному резерві та у разі їх відсутності внести зміни до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …
Запис про звільнення в трудовій книжці: де вносити
Запитання щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та документи
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами

Некоректність даних у Відомості: питання військового обліку та призовників
Право на відпустку для батька з позбавленою матерію батьківських прав
Відпустка по догляду: чи можлива робота за сумісництвом
працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 …


