Мобілізація працівниці у відпустці: дії роботодавця та табелювання

Жінка у декреті може добровільно укласти контракт або бути мобілізована за власним бажанням.

Попросіть працівницю написати заяву про переривання відпустки по догляду за дитиною.
За мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада на підставі ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України. На період військової служби роботодавець має увільнити працівника від роботи.
На підставі наказу про зарахування до частини (мобілізацію), який Вам надіслала працівниця оформіть наказ про увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади на підставі ст. 119 КЗпП.
У Табелі обліку використання робочого часу (типова форма П-5, затверджена наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489) відсутність працівника у зв’язку з військовою службою відображається позначкою «ІН» (цифровий код «22»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!