Питання щодо анулювання бронювання та нових заявок на військовий облік
У загальному порядку працівника можуть мобілізувати навіть тоді, коли заявка на бронювання перебуває в обробці (72 години). Є випадки, коли повістка або навіть розшук ТЦК з’являються одразу після завершення строку попереднього бронювання.
Тому не варто чекати останнього дня. Краще завчасно, ще до завершення чинного строку, подати документи на нове бронювання за оновленою критичністю, щоб мінімізувати ризики.
Якщо підприємство вже отримало нове рішення про критичність, рекомендуємо не очікувати закінчення попереднього строку бронювання. У такому разі доцільно анулювати чинне бронювання та одразу подати заявку на нове — за новим рішенням.
Бронювання для більшості суб’єктів відбувалося протягом 72 годин. Винятки становлять деякі категорії працівників, зокрема, працівники держорганів, нацполіції, ДБР, НАБУ, ДСНС тощо.
Однак, останній абзац п. 29 Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі - Постанова № 76) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text визначає:
«Для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в критично важливих установах, яким підтверджено такий статус до завершення строку дії рішення відповідного державного органу про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, та у яких не завершився строк дії бронювання, бронювання здійснюється без урахування строку, визначеного в абзаці першому цього пункту.»
Тобто перебронювання (якщо діюче ще не закінчилося) повинно відбуватися без очікування 72 годин. Тому, якщо ви перебронюєте працівниів до завершення діючого бронювання, має бути все добре.
Для того, щоб забронювати працівника за новою критичністю раніше строку закінчення діючого бронювання, слід для початку його анулювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного після звільнення: всі дні чи лише один
Об’єднувати сторінки трудової книжки в один файл чи ні
Гнучкий робочий час: можливість заяви на відпусатку без ЗП
Чи має батько право на додаткову відпустку за законом
Як перевірити статус військовозобов'язаного кандидата резервіста
Які документи необхідно перевірити…
Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника
Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний
Облік роботи електромонтера під час виконання обов'язків головного електрика
Затвердження форми звіту по інвалідам та подання інформації
Ситуація з інвалідністю: облік у нормативі та терміни продовження
Така ситуація: одна співробітниці має інвалідність 2 групи (онкологія з ампутацією). Інвалідність було встановлено до 01.04.2026. В середині березня вона подала документи на комісію для продовження статусу особи з інвалідністю. В кінці квітня їй повідомили, що…
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
Які документи потрібні для військового обліку при прийнятті
Наразі працівник надав військовий квиток, виданий у 2011 році. Чи вважається такий документ…

