Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Питання щодо анулювання бронювання та нових заявок на військовий облік
ОЛ
Олеся
24.02.2026 | 09:30
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо анулювання бронювання та нових заявок на військовий облік

Добрий день. Ми - КП в місті Києві, визначені Розпорядженням КМВА таким, що має важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, дійсне до кінця Березня 2026. Наразі, подали документи на нове Розпорядження щодо визначення критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення територіальної громади міста Києва. Питання: коли в Дії анулюємо бронювання по старому Розпорядженню, та подаємо заявку по новому, чи можуть мобілізувати працівника, коли заявка на бронювання в обробці (72 години)?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 11:35
Очікує відповідь

У загальному порядку працівника можуть мобілізувати навіть тоді, коли заявка на бронювання перебуває в обробці (72 години). Є випадки, коли повістка або навіть розшук ТЦК з’являються одразу після завершення строку попереднього бронювання.


Тому не варто чекати останнього дня. Краще завчасно, ще до завершення чинного строку, подати документи на нове бронювання за оновленою критичністю, щоб мінімізувати ризики.


Якщо підприємство вже отримало нове рішення про критичність, рекомендуємо не очікувати закінчення попереднього строку бронювання. У такому разі доцільно анулювати чинне бронювання та одразу подати заявку на нове — за новим рішенням.


Бронювання для більшості суб’єктів відбувалося протягом 72 годин. Винятки становлять деякі категорії працівників, зокрема, працівники держорганів, нацполіції, ДБР, НАБУ, ДСНС тощо.


Однак, останній абзац п. 29 Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі - Постанова № 76) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text визначає:


«Для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в критично важливих установах, яким підтверджено такий статус до завершення строку дії рішення відповідного державного органу про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, та у яких не завершився строк дії бронювання, бронювання здійснюється без урахування строку, визначеного в абзаці першому цього пункту.»


Тобто перебронювання (якщо діюче ще не закінчилося) повинно відбуватися без очікування 72 годин. Тому, якщо ви перебронюєте працівниів до завершення діючого бронювання, має бути все добре.


Для того, щоб забронювати працівника за новою критичністю раніше строку закінчення діючого бронювання, слід для початку його анулювати.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Вус Олена Василівна
04.05.2026 | 20:02
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного після звільнення: всі дні чи лише один

Доброго дня! Працівник звільнився, але в останній день відкрив лікарняний на 5 днів. Підприємство має сплатити всі дні лікарняного чи тільки один день, коли працівник перебував в трудових відносинах…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.05.2026 | 18:19
Трудові книжки
Відповідь надано

Об’єднувати сторінки трудової книжки в один файл чи ні

при подачі скан копії трудової в пфу потрібно обєднувати всі сторінки в один файл чи кожна сторінка окремим файлом…

2

МЮ
Марина Юріївна
04.05.2026 | 16:46
Робочий час / табель
Відповідь надано

Гнучкий робочий час: можливість заяви на відпусатку без ЗП

Працівника прийнято за режимом гнучкого та неповного робочого часу, тривалістю 24 години на тиждень (3 роб дні), а якщо працівник не вийшов 2 дні з днів, які повинен відпрацювати, то на ці дні можна написати заяву на відпусатку без збереження ЗП…

1

ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
04.05.2026 | 16:37
Відпустки
Відповідь надано

Чи має батько право на додаткову відпустку за законом

Вітаю. Чи можна надати працівнику (батьку) додаткову відпустку(ст19 ЗУ про відпустки) котрий має троє дітей до 15 років(одна дитина віком до 3-ох років, тобто мати у декретній відпустці).Дякую…

4

ТБ
Бондаренко Тетяна
04.05.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Як перевірити статус військовозобов'язаного кандидата резервіста

Як можна зрозуміти - військовозобов'язаний кандидат резервіст чи ні?
Які документи необхідно перевірити…

7

ОЛ
Олена
04.05.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника

Доброго дня. Де у витягах зі списків (при зовнішньому звірянні) зазначати інформацію про переведення? Працівник у 2019 році був прийнятий на одну посаду, у 2026 році переведений на іншу (ТЦК проінформували)…

7

ГА
Ганна
04.05.2026 | 15:42
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний

Якщо впродовж першого кварталу 2026 р. звільнялися військовозобов'язані чи треба їх видаляти зі Списку військовозобов'язаних на підприємстві, наприклад станом на травень 2026? І чи обов'язково друкувати список військовозобов'язаних на підприємстві…

12

ЛЕ
Леся
04.05.2026 | 15:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік роботи електромонтера під час виконання обов'язків головного електрика

Вітаю! На електромонтера поряд з виконанням його основної роботи з його згоди покладено виконання обовʼязків тимчасово відсутнього головного електрика ( якого мобілізували), візи в наказах і табелі обліку робочого часу, за якою посадою потрібно ставити? Дякую…

2

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
04.05.2026 | 15:18
Інше
Відповідь надано

Затвердження форми звіту по інвалідам та подання інформації

Звіт по інвалідам. Чи затвердили форму і чи потрібно її здавати,якщо к-ть правильна,норматив виконується.Дякую…

5

ІР
Ірина
04.05.2026 | 15:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Ситуація з інвалідністю: облік у нормативі та терміни продовження

Добрий день)
Така ситуація: одна співробітниці має інвалідність 2 групи (онкологія з ампутацією). Інвалідність було встановлено до 01.04.2026. В середині березня вона подала документи на комісію для продовження статусу особи з інвалідністю. В кінці квітня їй повідомили, що…

5

СВ
Світлана
04.05.2026 | 15:01
Інше
Відповідь надано

Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника

Добрий день.
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…

2

ЛА
Лариса
04.05.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Які документи потрібні для військового обліку при прийнятті

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який саме військово-обліковий документ повинен надати працівник при прийнятті на роботу, якщо він, зі своїх слів, перебуває на обліку в СБУ?
Наразі працівник надав військовий квиток, виданий у 2011 році. Чи вважається такий документ…

3

ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
04.05.2026 | 14:54
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити правила військового обліку працівників

Добрий день. підкажіть будь-ласка в яку номенклатурну папку додати правила військового обліку працівників? які статті вказати? дякую…

5

НП
Пасічник Надія
04.05.2026 | 14:42
Робочий час / табель
Відповідь надано

Порушення трудового законодавства при оформленні сумісників у ФОП

ФОП прийняв на роботу за сумісництвом 2х продавців і в наказі написано, "що з понеділка по п'ятницю згідно графіку". Але в одному місяці вони пропрацювали 3 дні, і в іншому 2, там десть через день. Чи не є це порушенням? Без цих 2х працівниць, ще 3 працівники з основним місцем…

3

ЛЮ
Людмила
04.05.2026 | 14:23
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок щорічної відпустки для працівника з особливими обставинами

Доброго дня! Допоможіть правильно порахувати! Працівник працює на посаді майста виробничого навчання (42 к.д). Працевлаштований з 2412.2024 року. З 03.03.2025 був відпустці без збереження зп на період воєнного стану. З 13.08.2025 року просить вийти на роботу у звязку із зміою…

2

ПІ
Підрозділ з персоналу
04.05.2026 | 14:21
Інше
Відповідь надано

Чи продовжується відпустка після донорства крові на один день

Відповіно до ст.20 ЗУ Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові у разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день. Це мається на увазі надання іншого дня відпочинку після цієї відпустки…

2

ОВ
Василенко Олена Іванівна
04.05.2026 | 14:16
Відпустки
Відповідь надано

Соцвідпустка на дітей: чи можлива виплата за минулі роки

В організації є співробітниця, яка розлучилася з своїм чоловіком в 2016 році.Документи про свій статус одинокої матері надала в 2026р. (Довідку із школи про те, що батько не приймає участь у вихованні дитини). Працівниця вимагає соцвідпустку на дітей за 10 років з 2016 р.

3

ОК
Ковальчук Ольга
04.05.2026 | 13:51
Інше
Відповідь надано

Підтвердження розумного застосування для працівника з інвалідністю на неповному дні

Добрий день. Якщо працівник(особа з інвалідністю) працює на неповному робочому дні і також у нього в ІПР зазначено в рекомендаціях працювати на неповному робочому дні, заробітна плата перевищує мінімальну що зробити потрібно для підтвердження розумного застосування…

7

AШ
Шахкулянц Aлла
04.05.2026 | 13:35
Відпустки
Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористану відпустку: юридичні нюанси ситуації

Працівник має інвалідність 2 группи, його щорічна основна відпустка -30 к.д. та додаткова 25 к.д. за особовий характер робити. В 2024 році він узяв 19 к.д. та написав заяву на виплату компенсації невикористаної відпустки на 25 к.д. яку йому виплатили. Як зараз вийти з цієї…

1

ІВ
Іванка
04.05.2026 | 13:35
Відпустки
Відповідь надано

Вплив днів відсутності на стаж для щорічної відпустки

Вітаю. Чи враховуються дні відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Дякую…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7551

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьПрофесія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облікЗміни у списках ВО протягом року та після 04.05, строк дії ВОД та відстрочки & Списки ВО в Excel
Усі популярні відео

Станьте керівником кадрової служби! Навчання вже почалось

Потрапити на курс

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи