Документи для звільнення дистанційного працівника: що потрібно знати
Звільнення у зв’язку зі зміною місця проживання кваліфікується як звільнення з поважних причин і надає працівникові право розірвати трудовий договір за власним бажанням без двотижневого попередження роботодавця.
«Поважність причин» бажано підтвердити документально, оскільки у майбутньому правомірність такого звільнення може перевірятися контролюючими органами. Законодавство не містить конкретного переліку документів, які працівник має надати для підтвердження переїзду на нове місце проживання.
Неможливість продовження роботи за ст. 38 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) пов’язується саме з переїздом на нове місце проживання. Для підтвердження факту переїзду важлива реєстрація (або зняття з реєстрації) місця проживання, яка оформлюється «Витягом з реєстру територіальної громади» — єдиним офіційним документом, що підтверджує нову адресу.
За наявності таких підтвердних документів роботодавець не має підстав відмовляти у звільненні у строк, вказаний працівником у заяві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Тривалість розбронювання працівника через Дію: нюанси та терміни
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Вік військової облікової інформації при прийомі на роботу
Оплачувана відпустка на поховання: умови та документи для отримання
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Квота працевлаштування: скільки працівників з інвалідністю прийняти
в січні …
