Зміна літерних індексів у журналах кадрової документації підприємства
У цілому все допустимо. Але трохи підправлю назви Ваших журналів.
1) Журнал реєстрації кадрових наказів тривалого строку зберігання.
2) Журнал реєстрації наказів про надання щорічних оплачуваних відпусток.
3) Журнал реєстрації наказів про надання соціальних відпусток та відпусток без збереження зарплати.
Тобто у назві має бути не «реєстрації відпусток», а «реєстрації наказів про надання відпусток». Бо «Журнал обліку відпусток» - це інший журнал, і він також може бути заведений на підприємстві.
Тепер давайте подивимося, чи всі види відпусток Ви охопили?
Якщо будуть накази про відрядження та накази про стягнення (оголошення догани), де Ви будете їх реєструвати? Це накази тимчасового строку зберігання (за деякими винятками).
Новий Журнал ви можете розпочати вести зараз лише за умови, що до 24.02.2026 у Вас не було зареєстровано жодного наказу про надання відпустки, що належить до категорії наказів тривалого строку зберігання (для догляду за дітьми до 3 і 6 років, без збереження з/п).
В ідеалі такі оновлення слід запроваджувати від початку діловодного року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного після звільнення: всі дні чи лише один
Об’єднувати сторінки трудової книжки в один файл чи ні
Гнучкий робочий час: можливість заяви на відпусатку без ЗП
Чи має батько право на додаткову відпустку за законом
Як перевірити статус військовозобов'язаного кандидата резервіста
Які документи необхідно перевірити…
Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника
Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний
Облік роботи електромонтера під час виконання обов'язків головного електрика
Ситуація з інвалідністю: облік у нормативі та терміни продовження
Така ситуація: одна співробітниці має інвалідність 2 групи (онкологія з ампутацією). Інвалідність було встановлено до 01.04.2026. В середині березня вона подала документи на комісію для продовження статусу особи з інвалідністю. В кінці квітня їй повідомили, що…
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
Які документи потрібні для військового обліку при прийнятті
Наразі працівник надав військовий квиток, виданий у 2011 році. Чи вважається такий документ…

