Перехід викладача на посаду директора: нюанси оформлення та процедури
Звільняти працівника не потрібно – оформіть наказ про призначення шляхом переведення.
За Ваших обставин немає підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231)), а примушування працівника до подання заяви про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін є порушенням трудового законодавства. У Департаменті наполягають на звільненні тому, що в їх розпорядженні вказано про «призначення» директором, а не про його переведення і, скоріш за все, вони не знають про те, що призначення на посаду директора можна провести шляхом переведення.
Тож Ваш викладач у перший день свого призначення директором за розпорядженням Департаменту має видати наказ «сам на себе», приміром, такого змісту: «Я, такий-то, приступаю до виконання обов'язків директора такого-то закладу на підставі розпорядження Департаменту освіти про призначення мене на посаду директора шляхом переведення з посади викладача, з такого-то числа, з посадовим окладом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Тривалість розбронювання працівника через Дію: нюанси та терміни
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Оплачувана відпустка на поховання: умови та документи для отримання
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Квота працевлаштування: скільки працівників з інвалідністю прийняти
в січні …
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
