
Що робити, якщо відповідальний за військовий облік у декреті
На час відсутності відповідальної особи потрібно призначити іншу особу, відповідальну за ведення військового обліку. Якщо бухгалтер оформила відпустку по догляду за дитиною до трьох років, доцільно видати наказ про увільнення її від виконання обов'язків з ведення військового обліку та покладання їх на іншого працівника, у зв'язку з чим відповідно до п. 13 Порядку 1487 до ТЦК та СП слід направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб ((додаток 1) увільнення відповідальної особи та призначення іншої).
Обов'язки з ведення військового обліку можна покласти або на кадровика, або у разі його відмови на іншого працівника за його згодою, доручивши йому попередньо виконання функцій (навіть однієї-двох) з обліку персоналу. Новій відповідальній особі доцільно пройти підвищення кваліфікації з військового обліку з отриманням сертифіката державного зразка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклад листа для інформування співробітників про важливу інформацію
Забронювання працівників: премії для відповідності зарплатним вимогам
Визначення змішаного графіка роботи в трудовому договорі
Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви
Допомога у підборі коду КП для фахівця міжнародного розвитку
Вирішення проблеми з двома трудовими книжками працівниці
Прийом на роботу вчителя з невідповідними військовими даними
Хочемо прийняти вчителем музики на повну ставку чоловіка, але у нього в воєнному квитку є штамп "знято з обліку", але немає постановки на облік.
Дані не оновлені.
Можемо прийняти і дати розпорядження оновити дані?
Але коли вже матиме…
Преміювання працівників: чи потрібно положення та його нюанси
Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі
Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві
Реєстрація вихідної кореспонденції до ТЦК: рекомендації та нюанси
Правомірність роботи по сумісництву після звільнення з підприємства
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…

