Особливості дисциплінарних стягнень для матерів-одиночок з дітьми
Так, можна.
КЗпП не містить обмежень щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності одиноких матерів в частині оголошення догани.
Ст. 184 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1018 ) забороняє звільняти одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця. Тобто обмежує можливість звільнити за прогул. Тому керівник може прийняти рішення оголосити працівниці догану. Процедура притягнення до дисциплінарної відповідальності — загальна: фіксація порушення, пояснення працівниці, наказ про оголошення догани.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


