Виправлення ситуації з кваліфікацією при переведенні працівниці
Для того, щоб сестра медична отримувала доплату за вищу кваліфікаційну категорію вона має працювати на відповідній посаді. Якщо вона має вищу категорію по "Загальна практика-сімейна медицина" - вона має працювати на посаді "Сестри медичної загальної практики — сімейної медицини".
Відповідно до Положення про відділ з інфекційного контролю закладу охорони здоров’я та установи/закладу надання соціальних послуг / соціального захисту населення, затвердженого Наказом МОЗ від 03 серпня 2021 року № 1614 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1323-21#n50 на посаді начальника відділу інфекційного контролю може бути призначено особу з професійною освітою (молодший спеціаліст) або вищою освітою (молодший бакалавр, бакалавр, магістр), галузь знань 22 «Охорона здоров’я», спеціальність «Медсестринство» та стажем роботи не менше трьох років, або з лікарською спеціальністю (без спеціальних вимог до стажу роботи).
Отже, працівниця може працювати на посаді начальника відділу інфекційного контролю, але без вищої категорії ЗП-СМ. Щоб вона не втратила вищу категорію, надайте їй сумісництво посади сестри медичної ЗП-СМ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Чи враховуються зовнішні сумісники у розрахунку середньої зарплати
Як правильно складати змінні графіки та замінювати працівників
Порядок перенесення невикористаної відпустки після лікарняного
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Прийняття на роботу з дистанційним графіком для диспетчерів
Оформлення практики студента: необхідні документи та процедури для кадровика
Правомірність доплати за виконання додаткових обов'язків на підприємстві
Чи враховується лікарняний у середній зарплаті для військового обліку
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Перспективи продовження строкового трудового договору під час декрету
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…

