Припинення трудового договору у разі смерті працівника: поради

Оскільки Вам надали свідоцтво про смерть, маєте підставу видати наказ про припинення ТД у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n204 ).

Додатково повідомте членів сім’ї померлого працівника, що ТК працівника можете видати тільки особисто на руки члену сім’ї. Звичайно, якщо зберігаєте її на підприємстві. Додатково повідомте, що всі кошти, належні померлому працівнику можете виплатити члену сім’ї тільки при наявності документу, що підтверджує право на виплати, і заяви. Якщо вони не нададуть документи, ці кошти перейдуть до складу спадщини.

Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини (ст. 1227 ЦК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 ). Тож якщо члени сім’ї не заявлять вимоги про виплату їм коштів, належних померлому директору, вони переходять до складу спадщини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!