Чи є обов'язковим перехід на електронний документообіг для всіх
Ні, не обовязково.
Перехід на електронний документообіг (ЕДО) в Україні не є обов'язковим на законодавчому рівні. Електронні документи мають таку ж юридичну силу, як і паперові, згідно із Законом України «Про електронні документи та ЕДО» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text. Проте, ЕДО є рекомендованим для бізнесу через переваги в швидкості, економії коштів та безпеці. Великі компанії або ритейл-мережі часто ставлять умову роботи лише через системи ЕДО.
Наразі у ВР перебуває на розгляді законопроєкт №14141, який передбачає можливість повного електронного оформлення трудових відносин без подання паперових документів, що суттєво спростить дистанційний найм працівників в Україні та за кордоном.
Отже,цифровізацію підтримує і держава, визнаючи ЕДО важливим інструментом для сучасних трудових відносин, економічної стійкості та розвитку країни. Тому найбільш раціональне рішення – переходити на електронний документообіг. Найпростішим та найзручнішим варіантом є Dubidoc. Це сервіс електронного документообігу, зрозумілий кадровикам та простий для звичайних співробітників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що робити, якщо директор у відрядженні для військового обліку
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого місця роботи
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Чи обов'язкова звірка з ТЦК до 08.05.2026 року
Розробка стратегії для пошуку нових кандидатів на посади
Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Де знайти та як завантажити таблицю з відео
Чи потрібно анулювати бронювання при звільненні сумісника
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи необхідно подавати декларацію при призначенні в ОМС



