Відпустка для працівників УБД: правила обліку та розрахунку

Календарні роки та календарні дні.

Відповідно до ст. 5 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n43) тривалість відпусток розраховується у календарних днях – це стосується усіх видів відпусток, у т. ч. і відпусток УБД.

Натомість за робочі роки надаються лише щорічні відпустки (згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічні відпустки надаються за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору). Усі ж інші відпустки надаються за календарний рік, у т. ч. і відпустка УБД.

Також зверніть увагу, що відпустки УБД не накопичуються – накопичення стосується лише тих видів відпусток, за які при звільненні виплачується грошова компенсація відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), тобто щорічних відпусток та відпусток «на дітей». Тож якщо працівник у певному календарному році не використає відпустку УБД, то за цей рік вона просто «згорить».

Раді допомогти, звертайтесь ще!