Коли починають діяти вимоги щодо заробітної плати при бронюванні
Роз'ясніть ситуацію. Підприємство подало на бронювання працівника 26 лютого. Відповідно працівник отримає бронювання через 72 години, тобто 1 березня. Скажіть, будь ласка, в лютому теж потрібно дотримуватись вимог по заробітній платі (2,5 мін.зарпл.), оскільки в лютому подали заявку на бронювання, чи вже з березня, бо в березні прийде бронювання?
Дякую!
Так, потрібно
Працівника вважатимуть заброньованим від дати оформлення заяви саме з тієї причини, що Порядок № 76 не встановлює іншої дати, яку можна вважати датою початку бронювання (абз. 3 п. 8 Порядку № 76).
«Результат бронювання за заявою №__» — це інформаційне повідомлення, яке містить виключно реквізити самої заяви на бронювання та строк дії відстрочки (пп. 2 п. 27 Порядку № 76). Таке повідомлення — складник заяви на бронювання.
Тож, якщо подасте заяву на нове бронювання працівника на Порталі Дія 26 лютого 2026 р., матимете обов’язок нарахувати заброньованому 21 617,5 грн зарплати вже в лютому, хоча повідомлення про успішний результат його бронювання отримаєте 1 березня 2026 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


