Право на додаткову соціальну відпустку: нюанси та роз'яснення

Ваша працівниця не має права на відпустку «на дітей» за 2026 рік.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком ДО 15 років. Оскільки ж старшій дитині Вашої працівниці вже виповнилося 15 років у 2025 році, то у 2026 році права на відпустку «на дітей» вона вже не має (останнім роком, за який надається відпустка «на дітей» за підставою, як матері чи батьку двох дітей до 15 років, є рік виповнення старшій дитині саме 15 років – адже така відпустка надається саме ДО 15 років, а не поки дитині ще є 15 років (тоді б відпустка надавалася до 16 років, а не 15)).

В цілому ж відпустка «на дітей» надається за календарний рік, а не робочий (за робочий рік надаються лише щорічні відпустки) і право на неї виникає з 1 січня відповідного року (незалежно від дня народження дитини). Така ж позиція зазначена і в абз. 1 п. 3 листа Мінсоцполітики «Про надання роз'яснень щодо соціальних відпусток» від 05.08.2016 р. № 438/13/116-16 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v6-16739-16/conv#n2) – відпустка «на дітей» не належить до виду щорічних відпусток і надається у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до чи після.

Раді допомогти, звертайтесь ще!