Чи маємо право вимагати резерв+ при обмеженій придатності
чи ми маємо право вимагати у співробітника резерв+, якщо є паперовий військово обліковий документ?(за яким він обмежено придатний)
Так, маєте.
Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n3 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Отже, паперовий військово-обліковий документ, виданий до 18.05.2024 (дата набуття чинності постановою 559), є дійсним.
Проте, враховуючи, що у разі невідповідності даних у паперовому ВОД даним реєстру Оберіг такий ВОД може виявитись недійсними (п. 4 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n93), отримання від працівника роздрукового електронного військово-облікового документу є бажаним та доцільним. Якщо працівник не реагує на усне прохання, радимо вручити йому письмове повідомлення про надання е-ВОД. Зразок за посиланням: Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа. Якщо працівник не відреагує і на письмову вимогу, направте на звіряння витяги зі списків персонального військового обліку та копію паперового ВОД працівника (п. 46 Порядку 1487), за результатами якого буде зрозуміло, чи є дійсним паперовий ВОД працівника, чи потрібно вимагати у нього роздрукований е-ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

