Виплата зарплати та компенсації після смерті працівника розлученого батька

Жінці, з якою проживав померлий, за наявності підтверджувальних документів спільного проживання.

Підставою для виплати членам сім'ї померлого належних померлому працівникові сум є: заява члена сім'ї; додані документи, що підтверджують спорідненість з померлим; свідоцтво про смерть.

Сім'ю складають особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ч. 2 ст. 3 Сімейного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25)). Оскільки цивільна дружина померлого проживала з ним разом, то якщо вона зможе надати документи, що це підтверджують (приміром, довідку про місце реєстрації за тією ж адресою, що і в померлого, акти про фактичне проживання (з ОСББ чи ЖК) тощо), то Ви можете виплатити їй заробітну плату померлого та грошову компенсацію за невикористану відпустку. Дітям такі виплати виплачуються лише за умови досягнення ними повноліття (матері неповнолітніх дітей, якщо вона була розлучена з померлим, такі виплати не здійснюються).

У разі ж, якщо жінка, з якою проживав померлий, не зможе надати документи щодо спільного проживання, то відповідно до ст. 1227 Цивільно кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n5734) суми заробітної плати та допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, які належали померлому, але не були ним одержані за життя, мають бути включені до складу спадщини (тобто за таких обставин виплату остаточного розрахунку наразі проводити не потрібно – це слід буде зробити у подальшому на підставі свідоцтва про право на спадщину тому, хто надасть таке свідоцтво і буде зазначений там, як спадкоємець).

Раді допомогти, звертайтесь ще!