🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
РО
Романна
26.02.2026 | 15:34
Відповідь надано
Прийняття двох логістів на одну штатну одиницю: можливості
Добрий день, є 1 штатна одиниця логіста, чи можна прийняти на цю одиницю двох працівників по 0,5 ставки і обидва будуть з графіком з 14.00 год. по 18.00 год.? Чи обов'язково один має бути зранку, а інший після обіду?
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2026 | 00:43
Очікує відповідь
Так, можна прийняти.
Якщо у штатному розписі передбачена 1,0 штатна одиниця посади «логіст»,Ви можете прийняти 2 працівників і навіть більше на неповну зайнятість. Обмежень щодо кількості осіб на одну штатну одиницю законодавство не встановлює. Також штатна одиниця не прив’язана до режиму роботи.
Режим роботи роботодавець визначає в ПВТР, але якщо зайнятість неповна, то вона не буде збігатися з режимом роботи підприємства. Тому в заяві та наказі визначаємо режим роботи працівника з неповною зайнятістю. Адже працівники будуть працювати свою норму робочого часу, будуть займати частину ставки, що цілком законно. Немає в законодавстві норми, щоб один працював зранку, а інший після обіду, головне — щоб у кожного була встановлена своя тривалість робочого часу, а роботодавець встановлює такий режим роботи і організацію праці, яка потрібна саме за цією посадою. Якщо підприємству не потрібно покриття повного робочого дня, а функції не потребують присутності зранку, то жодних проблем не буде, якщо у наказах чітко зафіксовано режим роботи (14:00–18:00). Разом вони займають одну ставку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОУ
Усіемванта Олександра Юріївна
29.09.2026 | 17:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Працівник стоїть на військовому обліку в Києві, бо колись там проживав. Прописаний у Львові і проживає там. Фактина адреса в резерв + зазначена місто Київ. Чи можемо ми прийняти такого працівника? Які наслідки для компанії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 19:48
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
29.09.2026 | 15:50
Відповідь надано
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Добрий день. Працівник заброньований (критичне підприємство). 21.09.26 подано заяву щодо оформлення опікунства. Сказали що розгляд заяви - 2 тижні. Треба відповідальному за ВО направляти кудись лист чи почекати яке буде рішення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:28
OK
Oksana
29.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Вітаю, якщо підприємство працює з 40-годинним 6 денним робочим тижнем з понеділка по суботу з вихідним у неділю, чи можемо за заявою працівника (приймаємо на неповну зайнятість) встановити йому 16-годинний 6 денний робочий тиждень (з понеділка по четвер по 3 години і п'ятниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:45
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Науково-педагогічний працівник має 56 кал.днів щорічної основної відпустки. Вона ще є одинокою мамою, що має двох дітей віком до 15 років. Яку максимальну кількість днів відпустки можно ії надати? 59 чи 73 (56 та 17)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:42
ОН
Онофрійчук Марина
29.09.2026 | 14:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна адреси проживання під час роботи сервісу: що робити
Доброго дня, працівник змінив адресу зереєстрованого місця проживання шляхом внесення змін в резерв, надав роздруківку з резерву, але отримати витяг з реєстру територіальної громади не може, так як серві тимчасово не працює в зв"язку з технічними роботами, чи можу я подати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:28
ГА
Галина
29.09.2026 | 14:21
Відповідь надано
Як сформувати правильний список військовозобов'язаних у "ДІЇ"
Добрий день. Виникло питання по роботі з персональними списками військовозобов"язаних у "ДІЇ". При формуванні списків включає всіх працівників і не військовозов"язаних . При цьому у не військовозобов"язаних стоїть "призивник". Як це можна виправити, щоб були тільки…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:01
АН
Анастасія
29.09.2026 | 14:14
Відповідь надано
Запитання щодо нововведень у звіту 4% з інвалідності
Вітаю! Можете, будь ласка, скинути консультацію про звіти 4% з інвалідності? що там нового і чи є електронна форма подання? Якщо ні, скиньте, будь ласка, паперому. Та хто не подає звіт: мабуть є виключення, типу якщо ТОВ без працівників, дія сіті щось там, тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:37
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення відпустки: лікарняний, терміни заяви та можливості
Під час основної відпустки працівник відкриває лікарняне. Як правильно перенести відпустку? Коли працівник має писати заяву на продовження відпустки ( мається на увазі відразу після закриття лікарняного чи в будь який інший час). Чи можна перенести відпустку на наступний робочий…
АК
Анна, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:21
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:03
Відповідь надано
Чи можливо звільнитися з роботи під час відпустки безкоштовно
Добрий день, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по догляду дитини по досягенню 4 років, чи може вона звільнитися із займаної посади не виходячи на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:30
ГА
Галина
29.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Зменшення кількості військовозобов'язаних: можливі причини та наслідки
Добрий день! В ДІЇ до останнього часу (до 24.09) кількість військовозобовязаних за нашим підприємством була в межах 510-513 (це з врахуванням мобілізованих після 18.05.2024р). Сьогодні, сформував Втяг з Реєстру, я вже побачила кількість: 480 в/з. У нас не було значних звільнень…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:25
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Обробка лікарняного з професійним захворюванням: документи та наслідки
Вітаю! ІТ-працівник має 3 групу інвалідності трудове каліцтво, працює дистанційно з серпня 2026р., надав паперовий лікаоняний з кодом 2-професійне захворювання та його наслідки. на скільки зрозуміла маю справу саме з наслідками? Які документи маю від нього отримати? як…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:55
ТА
Татьяна Андреева
29.09.2026 | 13:16
Відповідь надано
Оформлення трудової книжки для нового працівника: електронні дані чи папір
Добрий день! Працівника прийнято на роботу після 10.06.2026 року. Це його перше місце роботи після закінчення інституту.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:24
ЛЮ
Людмила
29.09.2026 | 13:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна вказувати виплату відпускних разом із зарплатою
Добрий день.
Працівники часто пишуть щорічну відпустку на один день. Чи можна в заяві прописувати"Прошу відпускні виплатити разом із заробіною платою…
Працівники часто пишуть щорічну відпустку на один день. Чи можна в заяві прописувати"Прошу відпускні виплатити разом із заробіною платою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:47
ТК
Кириліна Тетяна Валентинівна
29.09.2026 | 13:11
Відповідь надано
Що подати до ТЦК до 1 жовтня відповідальній особі
Що саме я маю подати в тцк до 01 жовтня як відповідальна за ВО особа…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:52
МА
Марта
29.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:58
МА
Марина
29.09.2026 | 12:49
Відповідь надано
Правила звільнення працівниці під час відпустки по вагітності та пологам
Працівниця прийнята за строковим трудовим договором до 25.12.2026 р. йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, яка закінчується 14.01.2027. Як правильно звільнити робітницю. Виплата допомоги за рахунок ФСС здійснюється у повному обсязі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:39
СО
Олексієнко Світлана Василівна
29.09.2026 | 12:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з інтернетом: альтернативні способи відправки повідомлень до ДПС
Добрий день. У зв'язку з поганою роботою інтернет, гальмуюється отримання ДПС повідомлення про прийняття на роботу через Медок. Навіть через пряме з'єднання очікування квитнції №2 може бути добу або дві. Чи є які ще варіанти відправлення повідомлення до ДПС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:18
РО
Романна
29.09.2026 | 11:49
Відповідь надано
Що робити, якщо не отримана квитанція про працевлаштування
Не прийшла друга квитанція Повідомлення про працевлаштування працівника у податкову. Які дії у такому випадку? Чи можна допустити працівника на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
До яких саме наказів (вид та строк зберігання) відносяться:
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:27
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
29.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норматив для працевлаштування інвалідів: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, норматив по інвалідам 2% чи 4? Комунальне некомерційне підприємство Дитяча обласна клінічна лікарня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:07
