Право на соціальну відпустку за відсутності документів батька

Так, може.

Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує дитину сама. Отже, Ваша працівниця може належати лише до останньої категорії, але щоб довести свій статус одинокої матері їй потрібен офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини.

Водночас, яким саме має бути цей документ та яким чином складений – у нормативних актах, на жаль, і досі не визначено. Як правило, це довiдки з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участь у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участь у батькiвських зборах тощо). Проте нормативно обов'язковість наявності саме такої довідки не обов'язкова – у кожному конкретному випадку сам роботодавець (тобто керівник підприємства) вирішує достатньо чи ні наданих працівницею документів для підтвердження її статусу одинокої матері. Тож загалом зазначені Вами довідки від лікаря можуть бути підтвердженням того, що батько не бере участь у вихованні дитини, проте остаточно це вирішити має керівник Вашої бюджетної організації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!