Обов'язковість подачі Додатка 4 при зміні ВОД військовозобов'язаного
Чи обов’язково потрібно було додати ще й Додаток 4?
Як діяти зараз: надіслати Додаток 4 із запізненням Якщо треба слати дод.4 як правильно заповнити графу 8 у такому випадку? Чи правильно вказати: «Досягнення 25-річного віку, зміна категорії обліку з призовника на військовозобов'язаного, отримання нового ВОД ?
Які ризики штрафів у цій ситуації?
Дадаток 4, у Вашій ситуації потрібно було подати лише при прийнятті на роботу у грудні 2025 року. Якщо Ви це зробили - виконали свій обов'язок.
Повідомляти про зміну статусу чи ВОД за формою додатку 4 не потрібно.
Крім того змінами до Постанови № 76 (внесеними Постановою № 1332), форму «Додаток 3» (Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання) було вилучено. Замість видачі паперових витягів, бронювання тепер відображається в реєстрі «Оберіг», а підтвердити статус можна електронним способом, зокрема через застосунок «Резерв+». Тому обовязку відправляти Додаток 3 у Вас теж не було.
Серед підстав для подання повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста до ТЦК не зазначено наведеної.
Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, відбулася зміна:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);реквізитів паспорта громадянина України;реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;адреси місця фактичного проживання;сімейного стану;освіти;місця роботи;посади. (п.34 Порядку 1487)
Як бачите зміни категорії обліку серед них нема. Тому просто перенесіть на підставі нового ВОД працівника зі списку призовників до списку військовозобов'язаних і ведіть надалі облік як по військовозобовязаному працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи входить непридатний військовозобов'язаний до квоти бронювання
Введення реквізитів паспорта в Додатку 5: ID-картка чи паспорт
Помилка в апострофі у прізвищі кандидата: що робити
Підкажіть, будь ласка, чи вважається це помилкою? Якщо так…
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Є відповідь АІ
Право лікаря-лаборанта на додаткову відпустку за особливу працю
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Яка правильна назва посади для помічника бухгалтера
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…


