Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні

Ні, не можна компенсувати.Можна інший день відпочинку за донацію використати або безпосередньо після донації (при чому якщо цей день є робочий за графіком роботи), або приєднати до відпустки. Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки. Тобто інший день відпочинку можна або використати на наступний після донації день, або приєднати до відпустки.
Статтею 24 Закону про відпуски передбачена виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей. Інший день відпочинку не є відпусткою, тому у разі невикорситання такого дня відпочинку за нього компенсація не виплачується при звільненні
Щодо використання протягом року, то на сьогодні закон такої вимоги не містить

Раді допомогти, звертайтесь ще!