Зміни в тарифних розрядах для закладів освіти: що потрібно знати

Ні,не вірно.Схеми тарифних розрядів для деяких фахівців оновлено.

У разі зміни тарифних розрядів працівників закладу необхідно переглянути штатний розпис, видати внутрішній наказ про нові розряди та письмово повідомити працівників.

Міністерство освіти і науки України листом № 1/3177-26 від 18 лютого 2026 року поінформувало про набрання чинності Наказом МОН № 1719 від 29.12.2025, яким внесено зміни до наказу № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", приводячи назви посад та тарифні розряди педагогів ЗЗСО та ЗДО у відповідність до сучасних законодавчих норм. Зміни застосовуються з 1 січня 2026 року.

Документом оновлено назви посад і закладів освіти відповідно до законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про повну загальну середню освіту", "Про фахову передвищу освіту", "Про дошкільну освіту", а також враховано зміни до постанови КМУ від 30.08.2002р. №1298, щодо оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки..

Зокрема уточнено тарифні розряди для таких посад:

керівників і завідувачів філій, ресурсних та інклюзивно-ресурсних центрів;

директорів, консультантів, психологів центрів професійного розвитку педагогічних працівників;

асистентів вчителя-реабілітолога, вчителя, вихователя, майстра виробничого навчання, викладача у закладах освіти, які мають інклюзивні та спеціальні класи (групи);

керівників (завідувачів) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату);

завідувачів навчальнопрактичного центру закладу професійної освіти;

голів циклових комісій закладів фахової передвищої освіти;

музичних керівників та інструкторів з фізичної культури (фізкультури) закладів дошкільної освіти .

посад "Шеф кухар" і "Службовець на складі (комірник)" у звязку зі змінами до Класифікатора професій.

Хоча загальна сітка коефіцієнтів залишається сталою, документ уточнює застосування розрядів для перейменованих посад.

Якщо посада працівника потрапила під оновлення в Наказі МОН №557, алгоритм дій такий:
1. Видати наказ по закладу. Керівник має видати наказ про встановлення нового тарифного розряду конкретним працівникам на підставі законодавчих змін.
2.Оновити штатний розпис. Внести зміни до штатного розпису закладу, вказавши нові тарифні розряди та відповідні посадові оклади.
3.Провести тарифікацію. Оновити тарифікаційні списки педагогічних працівників.
4.Повідомити працівників. Оскільки це зміна істотних умов оплати праці (ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) працівників слід повідомити не пізніше ніж за два місяці, але під час військового стану повідомлення працівників здійснюється до запровадження таких умов.

5. Ознайомити працівників з наказом під підпис

Раді допомогти, звертайтесь ще!