ВР
Рибчак Віра Олександрівна
27.02.2026 | 10:27
Відповідь надано
Новий працівник не вийшов на роботу: що робити
Вітаю! Прийняли нового працівника, видали наказ про прийняття, подали повідомлення в податкову. В перший же день працівник не вийшов на роботу повідомивши про це за 15 хвилин до початку робочого дня. Дії роботодавця в такому випадку?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 10:44
Очікує відповідь
Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). В скасовуючому зазначайте тільки працівника, який відмовився від трудового договору. Штрафів або строків подання такого скасовуючого повідомлення наразі не встановлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
27.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Нарахування зарплати учням на практиці: відрядна чи погодинна
Доброго дня!У штатному розкладі є посади електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах 2, 3 …
ГС
Стрижеус Ганна
27.02.2026 | 11:37
Відповідь надано
Чи потрібно повторне навчання з електробезпеки для сумісників
Чи потрібно працівнику, який пройшов у 2023р. навчання та отримав ІІ групу з електробезпеки проходити …
ТА
Тамара
27.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Добрий день! Чи можна встановити доплату за миючі засоби 10 % прибиральнику службових приміщень, який не …
ОМ
Міхіда Олена Петрівна
27.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про вихід на роботу
Маю питання, демобілізований працівник не зразу приступив до роботи, пішов у відпустку а потім приступи …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного: враховувати сумісництво чи лише основне місце
Працівник був сумісником і звільнився 29.01, але 31.01 був прийнятий на основне місце …
ВІ
Вікторія
27.02.2026 | 10:37
Відповідь надано
Що робити, якщо в трудовій книжці відсутня дата
Добрий день, що робити працівнику, якщо на титульній сторінці перший роботодавець, що її відкривав не …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:24
Відповідь надано
Додаткові відпустки за шкідливі умови: зберігання наказів
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівнитки на підприємстві отримують додаткові дні відпустки …
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
27.02.2026 | 09:31
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи компенсовується при звільненні 1 день відпустки донору крові, якщо …
ФН
Февральова Наталія Іванівна
27.02.2026 | 09:27
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом під час лікарняного: можливості
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника який працює у нас за сумісництвом, якщо він на …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 08:59
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи
Доброго дня. Працівник підписав договір на виконання суспільно-корисних робіт з 03.03.2026 по …
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.02.2026 | 08:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про звільнення через військовий призов
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно критично-важливим підприємствам подавати до ПФУ оперативне повідомлення …
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.02.2026 | 08:24
Відповідь надано
Пропозиції щодо назви посади для обслуговування виробничих приміщень
Хочемо ввести в штатний розпис нову посаду для працівника який буде займатися комплексним обслуговуванням та …
НК
Кононенко Неля Анатоліївна
27.02.2026 | 08:10
Відповідь надано
Виплата премії працівникам: законність та можливі наслідки у березні
Доброго дня, за результатами роботи підприємства, хочемо виплатити премію працівникам. Премія за січень, але виплата …
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
27.02.2026 | 07:49
Відповідь надано
Категорії працівників, що не враховуються при розрахунку квоти інвалідів
Перерахуйте будь-ласка всі категорії працівників, які не включаються при розрахунку середньооблікової чисельності при розрахунку …
